FSC-CCOO Asturies

FSC-CCOO Asturies | 30 julio 2026.

Cumple lo pactado

FSC-CCOO Asturias

PERSONAL LABORAL

LA ADJUDICACIÓN DEFINITIVA DE LOS CONCURSOS DE TRASLADOS DE LOS ANEXOS I Y II SERÁ COMO PRONTO A FINALES DE SEPTIEMBRE.

Aportamos información de los referidos concursos de traslados, del cambio de régimen jurídico y de la oferta de empleo público del grupo profesional E0 de los años 2020 y 2021.

REUNIÓN DE LA COMISION PARITARIA Y NEGOCIADORA IV CONVENIO UNICO

30/07/2026.

Temas

Personal Laboral

Comisión Paritaria

Comisión Paritaria

En relación a la fase II del concurso de traslados para puestos del anexo I sobre los 919 puestos ofertados hay 625 solicitudes activas y, hasta la fecha, hay 109 desistimientos pendiente del cierre para realizarlos que concluye hoy día 29 de julio.

A finales del mes de agosto o principios del mes de septiembre se publicaría la adjudicación provisional y a finales de septiembre o principios de octubre la adjudicación definitiva.

Por el momento no se ha solicitado a los Ministerios que aporten plazas para ir confeccionando la oferta de la fase III, en cualquier caso, todo apunta a que será difícil nuevamente resolver cuatro fases este año 2026.

La adjudicación provisional del concurso para puestos del anexo II se publicó el pasado 20 de julio, confirmando que de 409 puestos ofertados tan solo hay 42 puestos adjudicados provisionalmente y un total de 65 solicitudes activas.

Está abierto el plazo para las alegaciones hasta el 6 de agosto, por el momento solo se ha recibido una alegación.

También la adjudicación definitiva de estos puestos de anexo II se llevaría a cabo en semejantes fechas a las indicadas para el anexo I.

En cuanto al cambio de régimen jurídico, señalar el poco avance y las pocas novedades aportadas por la Administración, acumulando gran demora toda la gestión que le corresponde hacer al INAP en un procedimiento que, a nuestro entender, se le está dando un carácter subsidiario frente a otras convocatorias en las que también se encarga de su gestión.

Destacamos el dato referido al grupo 2G sobre la previsión para su nombramiento que de forma muy ambigua, fijan para el segundo semestre de este año 2026 sin comprometerse en acotar fechas más ajustadas y precisas.

Todos los demás procesos ya convocados siguen su curso con la reprochada lentitud que indicamos, la Administración nos emplaza para la reunión que, más o menos trimestralmente, tiene lugar del grupo de trabajo para actualizar la información y los avances que se hayan producido en cada uno de ellos.

Por último en relación a la convocatoria de las ofertas de empleo de los años 2020 y 2021 que incluye plazas para el grupo profesional E0 diferenciadas del resto de grupos profesionales en cuanto a requisitos y tipo de proceso selectivo, se ha publicado en la página web de Función Pública y del INAP información sobre el cronograma previsto de actuaciones comenzando por la resolución de la oferta de empleo del año 2020 en primera instancia.

Se ha publicado la valoración final de los dos procesos selectivos.

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2020

1. Publicación de listados de personas aprobadas y a las que se adjudica plaza:

A partir de septiembre de 2026

• Por Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública, se publicará el listado de personas que han superado el proceso selectivo, y el listado de personas a las que se adjudica plaza por orden de puntuación.

• También se publicará el listado de plazas convocadas, que son las mismas que aparecen en el Anexo VII de la convocatoria, para que las personas que han aprobado y a las que se les adjudica plaza puedan elegir su destino.

2. Publicación de adjudicación de destinos: A partir de diciembre de 2026

• Después de revisar toda la documentación presentada, por Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública se publicará el listado de personas a las que se adjudica la plaza por orden de puntuación obtenido en el mismo.

• A partir de la publicación, el contrato de trabajo se formalizará en el plazo de un mes, en el Ministerio u organismo donde esté la plaza adjudicada.

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2021

Primero, se tiene que resolver la convocatoria de la Oferta de empleo público de 2020. Por eso, se publicarán los listados de personas aprobadas y a las que se adjudica plaza de la Oferta de empleo público de 2021 cuando haya terminado la adjudicación de los destinos del proceso selectivo de la Oferta de empleo público de 2020.

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RPT del personal laboral del IV Convenio Unico

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Mañana, 22 de junio, nueva jornada de huelga del personal laboral

Publicados en el BOE de 30 de junio de 2023 listados definitivos de personas admitidas y excluidas en procesos de estabilización de personal laboral de Justicia

Adjudicación de destinos a aspirantes que han superado procesos selectivos para personal laboral fijo fuera de convenio

Resolución de proceso de estabilización, personal laboral sujeto al IV Convenio Único de la AGE, plazas de categoría 4-G Administración en el Ministerio de Justicia

Personal laboral: escrito al Secretario de Estado

Resolución por la que se establece el procedimiento regulador del concurso abierto y permanente de traslados, personal laboral del IV Convenio Único de la AGE

Ámbito no transferido: planes de formación 2024

Personal Laboral: adjudicación de plaza a los/las aspirantes que han superado el proceso selectivo de estabilización, IV Convenio colectivo único de la AGE, plazas con la categoría profesional 4-G Administración, en el Ministerio de Justicia

Ámbito no transferido: CCOO rechaza de nuevo el presupuesto de Acción Social y no suscribirá ningún acuerdo que recorte derechos del personal de la Administración de Justicia

CONVOCATORIA CAMBIO DE RÉGIMEN JURÍDICO PERSONAL LABORAL GRUPO G3 anexo II del IV Convenio Único (Traducción y Peritación)

Destinos del proceso selectivo de Personal Laboral, acceso libre, estabilización, grupos M3 M2 M1 G1 G2 G3 (ámbito no transferido) y fecha de la toma de posesión (9 de julio)

Personal Laboral: convocatoria para ingreso en el Grupo Profesional E0, IV Convenio Único de la AGE, en plazas para personas que acrediten discapacidad intelectual

Adjudicación complementaria de plazas en el proceso selectivo de Personal laboral

Concurso abierto y permanente del Personal Laboral, ámbito no transferido

Personal Laboral: concurso de traslado del Anexo II del IV Convenio. Primera convocatoria 2024

CCOO prioriza la eliminación de la brecha salarial dentro de la AGE en la negociación del V Convenio Único del personal laboral

CCOO y UGT denuncian el IV Convenio Único para el Personal Laboral de la AGE que afecta a 40.000 personas trabajadoras

Personal Laboral: relación definitiva de personas admitidas y excluidas y anuncio de fecha y lugar del ejercicio único del proceso selectivo para ingreso en el grupo profesional E0, especialidad Tareas Complementarias de Apoyo, en plazas reservadas para quienes acrediten discapacidad intelectual

CGPJ: relación provisional de personas admitidas y excluidas en el proceso selectivo para la provisión de plaza de personal laboral, Jefe/a de Mantenimiento, turno libre, concurso oposición

Personal Laboral: convocatoria de concurso extraordinario de traslados para la provisión de puestos de trabajo del personal laboral del grupo profesional E0, especialidad Tareas Complementarias de Apoyo

Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores y de la Ley General de la Seguridad Social en materia de Incapacidad Permanente

Convocatoria proceso selectivo de Personal Laboral para personas con discapacidad intelectual

Personal laboral: Resolución de la Secretaría General del CGPJ por la que se publica la resolución de proceso selectivo para la provisión de plaza de Jefe/a de Mantenimiento por el sistema de acceso libre, concurso oposicion

Personal Laboral: el Ministerio de Justicia tiene que cambiar de posición y debe abonar los complementos acordados con efectos retroactivos, como había exigido CCOO desde el comienzo

La presión de CCOO al Ministerio de Justicia posibilitará la funcionarización de los Equipos Técnicos y del personal Técnico en Anatomía Patológica de los IMLCF

Ámbito no transferido: retribuciones actualizadas, personal funcionario y laboral

Corrección de errores en el nombramiento de personal funcionario de carrera, acceso libre y para el cambio de régimen jurídico del personal laboral fijo incluido en el anexo II del IV Convenio Único de la AGE, Escala Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos de Organismos Autónomos

Personal Laboral: concurso Abierto y Permanente del IV Convenio Único

Personal laboral: CCOO consigue el pago del complemento A2 a peritos judiciales del Grupo 3

CCOO refuerza sus propuestas para un V Convenio Único que ponga en el centro los derechos del personal laboral de la AGE

CCOO denuncia que Función Pública está impidiendo el reconocimiento de nuevos complementos para el personal laboral de Justicia

Reclamamos el cumplimiento y desarrollo de los Acuerdos para mejorar las condiciones de trabajo

CCOO y UGT exigen garantías al Gobierno para la implantación de las 35 horas en la AGE y la jubilación parcial

CCOO denuncia que siguen paralizados en Función Pública los nuevos complementos del personal laboral

Ámbito no transferido: el personal laboral podrá disfrutar las vacaciones y permisos de 2025 hasta el 31 de marzo

Jubilación parcial del personal laboral

Avances hacia la jornada de 35 horas

Ámbito no transferido: retribuciones actualizadas para 2026

Aprobadas las acciones formativas para Personal Laboral del año 2026

Personal Laboral: información sobre la Comisión de Paritaria relativa a retribuciones y jubilación parcial

CCOO pide prudencia tras el pronunciamiento del TJUE sobre el abuso de temporalidad en el sector público y reclama una respuesta legal efectiva

CCOO consigue tras años reclamándolo, y una huelga convocada en solitario por este sindicato en el año 2023, que se abone a los equipos técnicos el complemento RCT (mayor responsabilidad), que se pagará con efectos desde la fecha de aprobación por la comisión paritaria

CCOO exige la convocatoria urgente del pleno de la Subcomisión Paritaria del personal laboral de la Administración de Justicia

CCOO convoca movilizaciones en la Administración General del Estado por un salario mínimo de 1.500 euros netos

Convocatoria de proceso selectivo para el cambio de régimen jurídico del personal laboral

Las reivindaciones de CCOO en las movilizaciones del personal laboral

Publicada la Resolución para el acceso a la jubilación parcial del personal laboral

FORMACIÓN DE APOYO A LA PREPARACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO PARA EL CAMBIO DE RÉGIMEN JURIDICO DEL PERSONAL LABORAL G2

El Ministerio de Justicia informa de la puesta en marcha de un plan de choque para eliminar la pendencia de los informes de los Equipos Técnicos

Concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral en el ámbito del IV Convenio Único de la Administración General del Estado

CCOO DENUNCIA LA PROPUESTA INDIGNA E INACEPTABLE DEL MINISTERIO CON LA QUE DICE QUERER REDUCIR LA PENDENCIA DE LOS EQUIPOS TÉCNICOS JUDICIALES

Corrección de errores en la Orden PJC/708/2026, de 7 de julio, por la que se convoca concurso de traslado para la provisión de puestos de trabajo para el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia

LA ADJUDICACIÓN DEFINITIVA DE LOS CONCURSOS DE TRASLADOS DE LOS ANEXOS I Y II SERÁ COMO PRONTO A FINALES DE SEPTIEMBRE.